国家能源集团先进下层党组织——3868la银河总站集团组织人事部党支部：党旗映初心实干绽青春

宣布时间：2026-07-23

泉源：3868la银河总站集团

3868la银河总站集团组织人事部党支部驻足新时代国资国企高质量生长阵势，紧扣国企刷新提升、新质生产力培育等焦点使命，坚持系统看法有序开展组织人事管理提升行动，将“最讲忠诚、最讲政治、最讲继续、最讲实干、最讲立异、最讲清廉”贯串各项重点事情，推动党建与谋划深度融合，依附过硬政治品质、坚定刷新气概气派、务实事情作风和扎实履职效果，“十年磨一剑”再次获评集团公司“年度先进下层党组织”，乐成打造专业化、年轻化国企下层党建标杆。

品牌筑基，铸造青春红色战斗堡垒

3868la银河总站集团组织人事部党支部始终坚持“旌旗领航、干在实处、走在前线”，以特色党建夯实企业生长组织基本，一连深耕“彩虹党支部”特色党建品牌，以绝对忠诚践行央企支部责任继续。现有职工8人，全员均为党员，平均年岁36.9岁，是一支生气蓬勃、实干奋进的年轻党员步队。一样平常事情中，全员字斟句酌、严谨履职，抓实干部监视、人才选育、劳动用工等基础事情，严守零过失事情标准；急难使命前，全员协同攻坚、冲锋在前，主干党员传帮带促、青年党员破局突围，高效破解营业堵点难点，部分一连11年年度审核获评“优异”。在保质保量完成公司党委交办使命的同时，支部认真践行公司“人才孵化器”功效定位，近五年累计向央企总部、兄弟单位、下层一线运送优异人才14名，以青春力量赋能企业高质量生长。

铸魂立规，淬炼忠诚清洁干部铁军

支部始终将政治建设摆在首位，把政治标准贯串干部选育管用全流程。鲜明“四个导向”，严把“四个关口”，鼎力大举作育选拔政治过硬、敢于继续、锐意刷新、实绩突出、清正清廉的干部，一连推动干部能上能下，落地年轻干部选育计划，年均完成近70人次干部调解，搭建起一支梯次完整的市场化、专业化干步队伍，以“头雁效应”引发“群雁活力”，一直把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为生长优势。为精准研判干部素养、补齐能力短板，支部党员自动下沉一线调研，实地摸排干部履职情形，四年累计完成800人次谈心谈话，精准描绘干部能力画像，动态开展干步队伍“需求侧”和“供应侧”剖析研判，为公司党委干部选拔任用提供有力支持，组工事情公信力一连提升。

深耕人才，蓄积立异生长焦点势能

支部认真落实“党管人才”组织蹊径，以人才强企简直定性起劲应对外部形势、工业升级的不确定性。紧扣新质生产力培育等需求，全力推动“1+2+N”人才制度舷立异升级，制订七类差别化人才培育计划，常态化开展千余场专业培训，专家任期制左券化管理全笼罩，系统推进人才登高行动，落实人才“四率”培育机制，构建全链条人才培育系统，人才事情为企业刷新生长、科技立异、市场开拓等取得突破性业绩提供了有力支持。

支部党员自动继续、大胆立异，增进人才链与立异链工业链深度融合，首创“彩虹人才妄想”，建成700人规模彩虹人才库，2019年公司荣获“国务院国资委深化人才生长体制机制刷新树模企业”；2022年彩虹人才妄想作为唯一人才项目管理品牌被纳入集团RISE品牌名录；2023年彩虹人才管理案例获得“天下企业人力资源管理优异立异案例”；2024年加入体例集团公司内部首小我私家力资源偏向整体标准。

刷新破局，跑出生长奋进加速率

支部全员不惧压力、敢闯敢拼，全力攻坚国企刷新重点事情。面临3868la银河总站集团、节能公司管理整合、员工步队重构生长重任，支部自动扛牢刷新主体责任，以“抢时间、提效率、保质量”的攻坚姿态全速推进刷新落地，全体党员昼夜奋战，9天快速敲定本部三定计划，19天完本钱部干部员工就位，3个月完成两家单位全级次管理整合，以极致效率跑出刷新“3868la银河总站速率”。

支部一连深化三项制度刷新，两次斩获集团刷新审核第一名。突破干部“终身制”，更大规模实验果真竞聘，稳步推进管理职员末等调解和不堪任退出；突破员工“铁饭碗”，健全员工审核退出机制，市场化用工履历做法在国资委专刊刊登；突破薪酬“大锅饭”，探索建设更为精准高效的3868la银河总站特色差别化分派系统。同时，扎实推进“瘦身健体”，稳步落实法人压减、职员优化等使命，累计压减法人30家，稳步推进重庆薄膜处置惩罚、山东能源分流，以扎实刷新效果助力企业提质增效。

党建赋能，激活党业融合内生动力

支部深入学习贯彻习近平总书记在天下国有企业党的建设事情聚会上主要讲话精神，一连强化理论武装建设，健全常态化、制度化理论学习机制，指导全体党员筑牢头脑基本、提升政治素养。支部秉持立异生长理念，推动党建与人资中心事情同谋划、同安排、同落实、同检查、同审核，常态化实验支部学习与部分例会两会融合。抓实支部标准化建设，规范落实“三会一课”、谈心谈话等制度，严肃党内组织生涯，常态化开展理论学习与主题实践，引发支部组织活力与党员凝聚力。深度契合“彩虹人才”战略品牌，打造“彩虹党支部”品牌，配套树立了讲好一节特色党课、做好一次专题调研、谋好一个团结共建、抓好一次专业培训、研好一些群众所需、肃好一次清廉教育、搞好一次红色教育“七个一”特色运动，支部品牌一连擦亮，党建品牌与营业事情实现深度融合。

清廉奉公，筑牢风清气正生长生态

支部坚持严管厚爱、赏罚并举，将清廉建设贯串支部建设、步队管理、营业履职全历程，打造清正务实、作风过硬的组工步队。全体党员严守党纪党规和组工操守，常态化开展廉政学习、警示教育和危害排查，紧盯干部选拔、人才培育、刷新推进等要害环节，闭环整改廉政隐患，筑牢拒腐防变双重防地。支部党员以身作则、率先垂范，常态化开展岗位廉政自查自纠，坚守清正清廉政治本色。支部一连完善长效清廉管控机制，以常态化教育、制度化羁系修养风清气正的政治生态，为企业高质量生长筑牢清廉屏障。

3868la银河总站集团组织人事部党支部将珍惜声誉、砥砺前行，一连深化“六个最讲”作风建设，擦亮“彩虹党支部”党建品牌，深耕主责主业，充分验展支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以忠诚守初心、以继续促生长、以实干开新局，为公司高质量生长一连孝顺青春党建力量。

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